newsletter | Publish | pembaharuan: Thursday, 14 November 2024 | viewed: 232 times
INACON 36 Tahun
Bersinergi membangun masa depan yang lebih kuat dan berkelanjutan
Tepat tanggal 1 Nopember 2024, PT INACON Luhur Pertiwi genap berusia 36 tahun. Suatu perjalanan yang panjang penuh liku, tantangan, dan keberhasilan dalam menjalankan roda usaha sebagai perusahaan konsultan terkemuka di Indonesia. Tema yang diusung tahun ini adalah ”Bersinergi membangun masa depan yang lebih kuat dan berkelanjutan” yang mempunyai makna luas dan harapan tinggi.
Bersinergi menunjukkan pentingnya kolaborasi antara individu, kelompok, atau organisasi untuk mencapai tujuan bersama. Sinergi berarti bahwa hasil yang dicapai dari kerjasama ini lebih besar daripada jika masing-masing bekerja secara terpisah.
Membangun masa depan menyiratkan fokus pada pengembangan dan perencanaan yang lebih baik untuk kehidupan di masa yang akan datang, baik dari segi sosial, ekonomi, maupun lingkungan.
Lebih kuat mengindikasikan harapan akan ketahanan dan kekuatan dalam menghadapi tantangan di masa depan. Ini berarti membangun sistem dan struktur yang mampu bertahan dan berkembang meskipun ada rintangan.
Berkelanjutan menekankan pentingnya menjaga keseimbangan antara kebutuhan saat ini dan keberlangsungan di masa depan. Ini berkaitan dengan praktik-praktik yang ramah lingkungan dan sosial yang tidak hanya memperhatikan keuntungan jangka pendek, tetapi juga dampak jangka panjang.
Pada kesempatan yang baik ini, Pak Amir didampingi seluruh Direksi, meluncurkan Peraturan dan Ketetapan Perusahaan yang mengacu kepada ketentuan UU Cipta Kerja yang tujuannya adalah memberikan kepastian hukum dan kesejahteraan Karyawan INACON.
Seperti yang disampaikan oleh Direktur Utama INACON, Bapak Amir Sartono, yang mengingatkan kembali kepada seluruh karyawan arti dan makna nama INACON Luhur Pertiwi yang direfleksikan dalam logo INACON yang menjadi pedoman dalam berkarya bahwa sebagai perusahaan Konsultan Indonesia, diperlukan keluhuran yang tinggi dalam berkarya untuk mewujudkan kesejahteraan di bumi Pertiwi (bumi beserta seluruh isinya). Keberhasilan INACON tidak lepas dari peran pendiri dan pemberi dukungan serta tidak kalah pentingnya seluruh karyawan yang selama ini berada di garis depan melaksanakan tugas dan fungsinya untuk mencapai visi dan misi INACON. Peran mitra lokal dan internasional serta tentunya institusi penyandang dana sangat nyata dalam kemajuan INACON.
Pak Amir mengingatkan bahwa INACON akan terus mempertahankan komitmen kepada perkembangan teknologi untuk meningkatkan layanan dan kinerja karyawan. Sebagai perusahaan yang terkemuka, INACON perlu mempertahankan inovasi dan beradaptasi dengan tren serta teknologi terbaru, termasuk kecerdasan buatan (AI), yang menandakan adanya komitmen terhadap praktik bisnis berkelanjutan yang relevan dengan perkembangan zaman dan ekspektasi global.
Ditengah kemajuan teknologi, soft skills menjadi semakin vital. Kemampuan berkomunikasi yang efektif, kerja sama/kolaborasi, empati, manajemen konflik, kecerdasan emosional, adaptabilitas, kepemimpinan, menghargai pend[apat orang lain, pikiran terbuka, kemampuan memecahkan masalah, dan manajemen waktu merupakan fondasi yang memperkuat kerja tim dan hubungan dengan klien. Pengembangan soft skill bukan untuk karyawan pada posisi tertentu, namun berlaku bagi seluruh karyawan INACON. Dengan interaksi sehari-hari, kemampuan dan keberanian mengemukakan pendapat, kreativitas, empati, saling membantu, akan mengasah kemampuan soft skill. Kondisi ini akan membantu kita menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, serta membangun kepercayaan.
Dalam sambutannya, Bapak Amir Sartono, kembali mengingatkan bahwa pencapaian visi diperlukan berkomitmen untuk menciptakan sinergi yang kuat secara internal di dalam tim dan eksternal dengan mitra, klien, dan pemangku kepentingan lainnya. Dengan kolaborasi yang efektif dan soft skill yang terasah serta tekad untuk menjaga integritas dan transparansi, memastikan bahwa setiap langkah yang diambil mencerminkan kepercayaan yang telah diberikan.
Dalam membangun reputasi sebagai perusahaan yang “remarkable,” kualitas yang disajikan harus memenuhi atau bahkan melampaui standar industri, baik di Indonesia maupun di luar negeri. Hal ini bisa dicapai melalui adaptasi budaya bisnis global dan peningkatan daya saing produk serta layanan.
DIRGAHAYU INACON ke 36 TAHUN!
